Задачи: легкое прохождение через период изменений
Что сделано: проведена серия интервью с сотрудниками компании, по итогам которой был составлен отчет по зонам роста, проблемным местам и сильным сторонам компании. Также была организована рабочая встреча с сотрудниками - трехчасовой тренинг по продажам и клиентскому сервису, который выполнил не только обучающую функцию, но и роль тимбилдинга.