С первой встречи стало понятно, что мы на одной волне. Вместе мы придумали подходящий для "Хачапури и Вино" формат тренингов. Как донести миссию до команды, чтобы она не обесценилась в процессе. Как обучать и обучаться. И что мотивирует нас помимо понятных вещей, вроде заработной платы.
Обучение проходило очень легко и непринужденно, Дарья и Мария сформулировали и озвучили многие вещи, которые казались очевидными. Ранее эти нюансы не обсуждались, и это могло мешать слаженной работе.
Несмотря на то, что мы разобрали много классических инструментов, все они вписаны в наш подход и рассматриваются с точки зрения ценностей "Хачапури и Вино". Наша команда раскрылась в тренингах, мы больше доверяем друг другу, не боимся говорить о наболевшем и стремимся к развитию!
Сейчас, когда прошло время после тренингов, стало особенно заметно, насколько выросли управляющие в сфере обучения за это время.